ملخص الفصل ١: الدخل
أهم أفكار كل درس في سطور، ومثال محلول، ورقم الصفحة في كتاب الطالب لتعود إليه. افتح الفصل في الكتاب (صفحة ٨)
1-1 ما المقصود بسوق العمل؟
- الدخل هو المال الذي يحصل عليه الشخص أو الشركة، وسوق العمل هو مجموع فرص العمل المتاحة لمن يستعد للالتحاق بها، ويتغير باستمرار تبعًا لحاجات أصحاب العمل.
- مجموعة المهارات نوعان: مهارات تخصصية قابلة للقياس تمكّن من إنجاز مهمة محددة مثل استخدام الحاسوب وإتقان لغة أجنبية، ومهارات شخصية سلوكية مثل القيادة والعمل الجماعي وحل المشكلات وإدارة الوقت.
- التواصل من أهم المهارات الشخصية، ومنه التواصل اللفظي بالكلام والكتابة والتواصل غير اللفظي، وينبغي اختيار وسيلة التواصل المناسبة للموقف، كما أن القيم والأهداف الشخصية توجه اختيار الفرد لوظيفته.
1-2 كيف يؤثر التعليم على دخلك؟
- التعليم الرسمي يتطلب حضور الدروس وينتهي غالبًا بشهادة علمية، أما التعليم غير الرسمي فلا يخطط له داخل الفصول بل يُكتسب في أماكن العمل ومن تجارب الحياة.
- التدريب أثناء العمل يكسب المهارات من المشرف مقابل أجر لكنه قد لا يمنح شهادة، والتدريب خارج العمل يتم في مؤسسة تدريب معتمدة وينتهي بشهادة، والتدريب الذاتي تعلّم بالقراءة والممارسة بمفردك.
- السيرة الذاتية ملخص للمؤهلات والمهارات والخبرات يُقدَّم عند طلب الوظيفة، وغالبًا يحصل أصحاب التعليم الرسمي الأعلى على أجور أعلى، مع أن بعض الوظائف تقدّر الخبرة العملية أيضًا.
1-3 ما المقصود بالعمل الحرّ؟
- العمل الحر هو العمل لحساب الشخص الخاص، ورائد الأعمال من يُنشئ مشروعًا تجاريًا ويتحمل مخاطره المالية سعيًا إلى الربح.
- الأرباح هي ما يتبقى بعد طرح النفقات التشغيلية من الإيرادات الناتجة من بيع السلع أو تقديم الخدمات، ومن إيجابيات العمل الحر حرية اتخاذ القرارات في المنتجات وساعات العمل والعملاء والأسعار.
- من سلبيات العمل الحر تراجع الأرباح بسبب بطء الاقتصاد أو زيادة المنافسة أو ارتفاع التكاليف، وطول ساعات العمل وتعدد المهام، وقد يصبح صاحب العمل مُعسرًا إذا عجز عن سداد ما اقترضه.
1-4 ما أنواع الدخل المُكتسب؟
- الدخل المكتسب مال يُحصل عليه مقابل العمل ويشمل الأجور والرواتب والإكراميات والعمولات وأرباح العمل الحر، أما المال الذي يأتي دون عمل مباشر كالإيجار والهبات فهو دخل غير مكتسب.
- يحدد نظام العمل السعودي الحد الأقصى لساعات العمل بثماني ساعات يوميًا أو ثمانٍ وأربعين ساعة أسبوعيًا، ولا يجوز تشغيل العامل أكثر من خمس ساعات متواصلة دون راحة لا تقل عن ثلاثين دقيقة.
- الأجر مبلغ ثابت يُدفع عن كل ساعة عمل، وأجر العمل الإضافي يُدفع عن الساعات التي تتجاوز الساعات الأساسية ويساوي نظامًا مرة ونصف الأجر العادي على الأقل.
مثال محلول
يعمل سعد بأجر ٤٠ ريالًا في الساعة، وعمل هذا الأسبوع ٤٨ ساعة أساسية و٦ ساعات إضافية. إذا دُفع له أجر العمل الإضافي بالحد الأدنى النظامي، فكم يبلغ دخله الأسبوعي؟
- أجر الساعات الأساسية: 48 × 40 = 1920 ريالًا.
- أجر ساعة العمل الإضافي لا يقل عن مرة ونصف الأجر العادي: 1.5 × 40 = 60 ريالًا.
- أجر الساعات الإضافية: 6 × 60 = 360 ريالًا، فيكون المجموع 1920 + 360 = 2280 ريالًا.
- تحقق: 2280 − 1920 = 360، و 360 ÷ 6 = 60 ريالًا للساعة الإضافية، وهو مرة ونصف الأجر العادي.
الإجابة: يبلغ دخل سعد الأسبوعي ٢٢٨٠ ريالًا، منها ٣٦٠ ريالًا أجر عمل إضافي.
ملخص من إعداد هلا سكول، راجعه فيصل عزيز. المرجع الأساسي هو كتاب الطالب؛ ارجع إلى الصفحات المذكورة.